把雯文科技日报记者颉满斌

　　“1-5月，全省累计实现城镇新增就业14.96万人，完成省政府32万人任务的46.75%，全省共输转城乡富余劳动力515.5万人，完成年计划500万人的103.1%，同比增长2.6%。”6月9日，在甘肃召开的新闻发布会上，甘肃省人社厅副厅长刘诚通过一组亮眼的数据介绍了刚刚出台的《关于进一步稳定和扩大就业的若干措施》。

　　作为“民生之本”，就业这张亮眼的成绩单，成为甘肃省社会经济高质量发展的直观展现。此次甘肃省制定的《关于进一步稳定和扩大就业的若干措施》，从加大援企稳岗力度、扩大就业岗位供给、鼓励创业带动就业、大力开展职业技能培训、强化就业帮扶保障、优化公共就业服务六个方面提出了18项重要举措。

　　稳就业是经济工作重点也是难点，受疫情等多重因素影响，目前稳就业面临很大挑战。“对受疫情影响严重地区生产经营出现暂时困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户，可申请缓缴养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分，缓缴实施期限到2022年12月31日。”刘诚介绍说，以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳养老保险费有困难的，可自愿暂缓缴费至2023年12月31日前进行补缴。

　　落实就业优先导向重在抓重点。2022年甘肃省高校毕业生人数近19万人，与去年相比增幅高达24%，解决好高校毕业生等青年就业问题，难点在结构上。“2022年，在各单位各部门的共同努力下，我省共开发各类政策岗位3.7万余个，并均计划在8月底前完成招录招聘工作。”甘肃省教育厅副厅长王光亚说，省教育厅针对高校毕业生就业形势严峻的问题，积极拓宽毕业生就业渠道，拓展就业岗位，搭建就业桥梁，为毕业生提供更多的就业机会、更高质量的就业岗位。

　　“下一步，省人社厅将会同有关部门全方位加强政策宣传和精准推送，同时，进一步细化落实举措，加强服务保障，组织全省人社系统走进千户企业，开展援企稳岗活动，全力推动各项减负稳岗扩就业政策尽快落地落实。”刘诚说道。

（文章来源：科技日报）