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薪资待遇问题困难：部分兼职可能存在薪资拖欠、克扣情况，或者实际薪资与招聘时承诺不符。一些不良商家以各种理由拖延发放工资，甚至在结算时找借口扣除部分费用。 解决办法：兼职前务必签订详细的兼职合同，明确薪资标准、发放时间与方式。若遭遇薪资问题，可先与雇主友好协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。 工作强度与时间冲突困难：兼职工作强度可能较大，且时间安排可能与本职工作、学习等冲突。比如兼职要求长时间连续工作，影响正常休息，或者与学校课程时间重叠。 解决办法：应聘兼职时，充分了解工作强度与时间要求，合理评估自身承受能力。若已出现冲突，可与雇主沟通调整工作时间，若无法调整，可考虑更换兼职工作，平衡好各项事务。 安全保障问题困难：部分兼职工作环境存在安全隐患，或者可能遭遇人身安全威胁。像在一些危险场所兼职，缺乏必要安全防护，以及在外出兼职时可能遇到不法分子骚扰。 解决办法：选择正规、信誉良好的兼职平台或雇主。兼职前对工作环境进行实地考察，评估安全风险。若在兼职过程中遇到安全威胁，及时报警并寻求周围人帮助。 技能与经验不足
兼职 
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